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Privilegienprotokoll

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Fassen Sie die Privilegentscheidungen nach Art und Umfang zusammen — mit der Begründung hinter jeder Gruppe und den am ehesten angreifbaren Entscheidungen.

Privilegienprotokoll

Fassen Sie die Privilegentscheidungen nach Art und Umfang zusammen — mit der Begründung hinter jeder Gruppe und den am ehesten angreifbaren Entscheidungen.

InsightsVorlagenPrivilegienprotokoll

Was diese Vorlage erzeugt

Umfang je Privilegart, das Begründungsmuster hinter jeder Gruppe, die maßgeblichen Verwahrer und Anwälte sowie die Entscheidungen, die am ehesten angegriffen werden. Der Insight beschreibt die Grundlage jeder Entscheidung, ohne den privilegierten Inhalt selbst wiederzugeben.

Was sie liest

Dieser Insight liest eine Privilegentscheidung und Kennzeichen der Art je Dokument — die Ausgabe des Prompts Privilegtypen bestimmen. Wenn Ihr Fall ihn noch nicht ausgeführt hat, bietet Claira an, das vor dem Erzeugen nachzuholen.

Claira PrivilegMemoYESPRIV / NOPRIV mit Kennzeichen der Privilegart

Zwei Wege dorthin

Sie müssen sich nicht merken, dass es diese Vorlage gibt. Wenn Sie den Prompt Privilegtypen bestimmen als Massen-Aufgabe ausführen, bietet die abgeschlossene Aufgabe diesen Insight direkt an:

Auf einer abgeschlossenen Massen-Aufgabe: „Diese Ergebnisse können Folgendes erzeugen: Privilegienprotokoll.“ Wählen Sie Insight erzeugen — mehr ist nicht nötig, die Quelle ist bereits bekannt.

Andernfalls öffnen Sie Insights und wählen Privilegienprotokoll in der Vorlagenzeile oben auf der Karte „Neuer Insight“. Claira sucht nach einer abgeschlossenen Aufgabe, die den Prompt ausgeführt hat, und teilt Ihnen mit, was sie gefunden hat.

Der Insight-Prompt

Das setzt die Vorlage in Was möchten Sie? ein. Bearbeiten Sie es frei — sobald es im Feld steht, verhält es sich wie jeder andere Insight-Prompt.

Fassen Sie die Privilegentscheidungen zusammen: wie viele Dokumente je Privilegart, das Begründungsmuster hinter jeder Gruppe, welche Verwahrer und Anwälte maßgeblich sind und welche Entscheidungen am ehesten angegriffen werden. Geben Sie privilegierten Inhalt nicht wieder.

Schritt für Schritt in Claira

  1. Öffnen Sie Insights in Ihrem Fall und wählen Sie Privilegienprotokoll in der Vorlagenzeile.
  2. Hat eine abgeschlossene Aufgabe den Prompt bereits ausgeführt, füllt sich die Quelle und Sie können direkt zum letzten Schritt springen.
  3. Andernfalls wählen Sie Diesen Prompt ausführen. Claira öffnet Massen-Aufgaben mit dem Prompt Privilegtypen bestimmen vorausgefüllt — wählen Sie Ihre Dokumente und ein Zielfeld, starten Sie den Scan und prüfen Sie den geschätzten Token-Verbrauch auf der Bestätigung.
  4. Nach Abschluss der Aufgabe bietet diese an, den Insight zu erzeugen. Während des Laufs wird nichts eingereiht und nichts berechnet.
  5. Passen Sie den vorausgefüllten Insight-Prompt bei Bedarf an und wählen Sie dann Insight erzeugen.
Sie haben diese Daten bereits anderweitig? Wählen Sie Stattdessen ein Feld wählen und bestimmen Sie das Feld selbst. Claira rät nicht, welches Ihrer Felder die passenden Werte enthält.

Die Vorlage verweist auf die Prompt-Vorlage Privilegtypen bestimmen — dieselbe, die Sie selbst aus der Prompt-Bibliothek wählen würden. Die Insight-Vorlage führt keine eigene Kopie, sodass Verbesserungen am Prompt jedem Fall zugutekommen.

Empfohlene Anpassungen

  • Benennen Sie im Prompt je Dokument Ihre bekannten Anwälte und Kanzleien — Privilegentscheidungen sind nur so gut wie diese Liste.
  • Fordern Sie zuerst die schwächsten Entscheidungen an; sie sind die, die Sie verteidigen müssen.
  • Behalten Sie „Geben Sie privilegierten Inhalt nicht wieder“ im Prompt, wenn Sie den Insight über das Privilegienteam hinaus teilen wollen.

Fehlerbehebung

  • Alles kam als NOPRIV zurück. Der Kontextblock mit Anwälten, Kanzleien und Mandaten blieb vermutlich ein Platzhalter. Füllen Sie ihn aus und wiederholen Sie den Scan.
  • Der Insight zitiert privilegierten Text. Behalten Sie die Anweisung „Geben Sie privilegierten Inhalt nicht wieder“ im Insight-Prompt — sie steht dort aus gutem Grund standardmäßig.

Weiterführend

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